El Parlamento de Andalucía ha acogido el acto institucional con motivo Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo (2 de abril), que este año ha estado centrado en la conmemoración del vigésimo aniversario del servicio de empleo de la entidad.
Además, Carlos Lagares de Autismo Sevilla, Carlos Navarro de Asperger-TEA Jaén, Álvaro Villegas de autismo Huelva y Jorge Cardoso de Autismo Cádiz, han sido los encargados de dar voz al manifiesto “Not invisibles por los derechos y la inclusión de las personas autistas”, en el que han reivindicado el derecho a las personas con autismo a ser reconocidas, valoradas y apoyadas en todos los aspectos de la vida.
En este sentido, el documento reclama mayor sensibilización a través de campañas de sensibilización con representación inclusiva de las personas autistas, incluidas aquellas con grandes necesidades de apoyo. También se demandan servicios adecuados a lo largo de todo el ciclo vital, ampliación de las normas de accesibilidad cognitiva e inversión en sistemas de educación inclusiva, con los apoyos adecuados. Además, el manifiesto exige medidas específicas sobre empleo para las personas autistas, tales como apoyos personalizados, procesos de selección accesibles y formación para las personas empleadoras.
Estas exigencias son la base de que las inserciones labores sean sostenibles para trabajadores y empresa, ha explicado la directora técnica de Autismo Andalucía, Rosa Álvarez durante su intervención en la que ha hablado sobre los 20 años del servicio de empleo de la Federación y de la necesidad de un abordaje de las necesidades de manera global a través del impulso de una Estrategia Andaluza alineada con la Estrategia Nacional de Autismo.
La directora técnica se ha referido a la necesidad de apoyo de las personas autistas desde la infancia hasta la vejez y con respecto al servicio de empleo ha dicho que “se trata de un modelo pionero basado en la evidencia”. En cifras, desde el servicio de empleo se han gestionado cerca del millar de contratos, 926 en concreto y se han conseguido 325 contratos a personas autistas con un nivel de satisfacción del 100% de las empresas.
“Es momento de retomar la planificación para un colectivo en pleno crecimiento”, ha concluido. De igual forma, el presidente de Autismo Andalucía, José Reyes ha manifestado la necesidad de contar con más empresas comprometidas con el talento. “Hoy celebramos 20 años de avances, pero también queremos aprovechar esta fecha para recordar que aún quedan muchas barreras por derribar”.
En esta línea, ha reivindicado el impulso de una Estrategia Andaluza alineada con la Estrategia Nacional de Autismo, que promueva políticas para mejorar la empleabilidad de un colectivo que copa cerca del 90 por ciento de desempleo. Un plan que abarque una mirada integral y que promueva áreas claves para abordar los desafíos a los que se enfrentan las personas autistas. Una iniciativa, ha dicho que quedó paralizada durante la pandemia y que está centrada en el diagnóstico temprano, la educación inclusiva, el empleo, la atención sanitaria especializada, la accesibilidad cognitiva y la protección de los derechos de las personas autistas.
Al acto, presidido por Jesús Aguirre han asistido la secretaria general de Inclusión Social, Ana Vanessa García;el director general de personas con discapacidad, Pére Calbó; la secretaria General de Humanización, Calidad y Planificación Asistencial, Silvia Maraver y la directora General de Participación e Inclusión Educativa, así como presidenta del CERMI Andalucía, Marta Castillo y representantes de entidades federadas, miembros de sus juntas directivas y usuarios de los servicios.
Autismo Andalucía es una entidad que representa a las personas con Trastornos del Espectro Autista y a sus familias en Andalucía. Está integrada por 17 asociaciones y más de 1.500 familias. Es miembro de la Confederación Autismo España, del Consejo Andaluz de Personas con Discapacidad y miembro fundador de CERMI-Andalucía.
