¿Cómo funcionamos?

Las personas con TEA en nuestra Comunidad Autónoma, sufren un alto índice de desempleo. Según datos de Autismo Europa, entre el 76 y el 90 por ciento de la población con TEA está desempleada.

Ante esta difícil realidad, desde la Federación y sus entidades miembros se crea un servicio de integración laboral y una estructura de apoyo a la formación mediante la metodología de empleo con apoyo (intermediación laboral). Es decir, ayudamos a personas con discapacidad que tradicionalmente no han tenido posibilidad de acceso al mercado laboral a la búsqueda de empleo integrado en la comunidad, dentro de empresas ordinarias.

Para ello, empleamos los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo. En este sentido, la finalidad es acceder a puestos en las condiciones más similares en trabajo y sueldo a las de otro/a trabajador/a sin discapacidad en un puesto equiparable dentro de la misma empresa.

¿Qué hacemos? Itinerario personalizado

El equipo técnico establece un itinerario personalizado. Para ello, se orienta la búsqueda activa de empleo, se acompaña en los procesos de selección y se hace un seguimiento para el mantenimiento del puesto de trabajo.

En definitiva, a través de nuestro Servicio de integración laboral promovemos el acceso de las personas con TEA al mercado de trabajo andaluz.

Mediación Laboral

Las personas con Trastornos del Espectro Autista pueden desempeñar un trabajo de calidad, eficiente y competitivo, siempre que se les proporcione los apoyos y recursos necesarios. Una figura clave es la del mediador o mediadora laboral, que se ocupa de facilitar estas ayudas.

Entre sus funciones están: analizar las tareas, habilidades y condiciones del puesto de trabajo, instruir, estimular y apoyar dentro de la empresa, en definitiva, guiar todo el proceso de inserción laboral ejerciendo de mediador entre las partes.

Además, hay que tener en cuenta que no nos interesa solamente la integración laboral de la persona, sino sobre todo, su integración social, aspecto que, probablemente suponga las mayores dificultades para una persona con autismo o síndrome de Asperger.

En Autismo Andalucía contamos con un preparadores y preparadoras laborales formados en empleo y especializados en la atención a adultos con Trastornos del Espectro Autista. 

Quiero emplear

Emplear a personas con TEA, una opción muy recomendable 

Si eres responsable del área de contratación de una empresa, necesitas cubrir puestos, y quieres emplear a personas con TEA, te enviaremos la mejor candidatura.

Los datos avalan nuestro trabajo. El 48 por ciento de las empresas está satisfecha con el trabajador con TEA. Y el 52 por ciento está muy satisfecha, según encuesta realizada a responsables de contratación de empresas colaboradoras.

Si lo deseas puedes ponerte en contacto con la sede de Autismo Andalucía y el equipo técnico responderá a tus dudas. Te asesoraremos en la búsqueda del mejor candidato o candidata. Te recomendamos la publicación Quiero Trabajar.

Otras empresas ya contratan a personas con TEA

Más de 30 empresas se han sumado a esta iniciativa desde que en 2006 Autismo Andalucía puso en marcha el primer Programa de Empleo con Apoyo para personas con TEA en Andalucía.

La mayoría de estas empresas cuenta con candidatos con TEA en el sector industrial y en servicios. Entre las empresas que han participado en esta red de colaboración se encuentran Abades Triana, Ahumados Ubago, Althenia, Alquiservi, Ayuntamiento de Antequera, AAyuntamiento de Sevilla, Ayuntamiento de Utrera,  Bauhaus, Carrefour, Correos, Decathlon, Fundación Focus Abengoa,  Fundación Valentín de Madariaga,  Grupo Konecta, Grupo Vips, Hotel Alfonso XIII, Inserdis, Ikea, Imserso, Kiabi, Librería Rayuela, McDonald´s, MP Ascensores, Onda Jerez Radiotelevisión,  Prosal, Ryanair LTD, SAS, SEDIASA, Supersol, TYSA Ford,  Toys'R' Us, Sefogem, Welness Telecom.

¿Por qué contratar a personas con TEA?

Las personas con TEA pueden hacer una valiosa contribución a la empresa dada la calidad de su trabajo. Sus puntos fuertes son la honestidad, transparencia y autenticidad. Son empleados muy fiables, trabajadores, motivados, prestan especial atención a los detalles. Son trabajadores y trabajadoras sumamente meticulosos y mantienen un alto nivel de exactitud y precisión.  Tienen escaso absentismo laboral y buena productividad.

Además, puestos de naturaleza repetitiva, tanto básicos como complejos, son muy adecuados para las personas con TEA. Por lo general presentan características, tales como, capacidad de concentrarse en una tarea concreta durante largos períodos sin distracciones. La fiabilidad y exactitud también forman parte de estas cualidades.

También, generalmente muestran suma atención por los detalles y capacidad de detectar errores, recopilación de datos y conocimientos objetivos (a menudo enciclopédicos). De igual forma, cuentan con excelente memoria, escrupulosidad y persistencia. Además, el hecho de que su discapacidad les impida entender los engaños y dobles sentidos los convierte en trabajadores honestos y leales: incapaces de mentir y absolutamente claros y transparentes.

Puedes ver reportajes audiovisuales relacionados con el empleo de personas con TEA  aquí y en este enlace de Aquí hay trabajo, de RTVE.

Busco empleo

Si tienes TEA podemos ofrecerte orientación profesional, te acompañamos en la búsqueda activa de empleo, en los procesos de selección y recibirás apoyo en el mantenimiento del puesto de trabajo. Una vez recibida tu demanda, te haremos una entrevista personal en la que te ayudaremos a realizar la búsqueda de empleo en distintas áreas de interés y según tu vocación. El personal técnico te ayudará a elaborar un itinerario personalizado.